精创电气北交所IPO问询分析：研发费用归集的准确性被拷问

准备冲刺北交所上市的公司需要高度重视创新特征描述。

今年10月，北交所以《上市审核动态专刊》明确了对拟北交所企业创新特征的三大量化指标后，北交所对在审企业创新特征问询深度和强度明显加强。

精创电气（874096.NQ）主要从事冷链设备智能控制器、物联网记录仪、红外检漏仪、智能歧管仪等产品的研发、生产和销售，并提供物联网、云计算等服务，产品及服务主要应用于制冷暖通（HVAC/R）、医药、食品和环境检测等行业或领域。

招股说明书显示，该公司创新属性还是非常强的。是国家级专精特新“小巨人”企业、拥有发明专利21项、曾承担国家级火炬计划项目3项、设有国家级博士后科研工作站。

挖贝研究院仔细研读北交所第一、二轮问询后发现，公司创新性被重点关注。

一是，精创电气近3年研发费用均超2500万元，其中80%以上为职工薪酬。在两轮问询中，北交所从不同维度对公司研发费用归集的准确性发问。

二是，监事会主席张令茌2023年6月至2024年6月薪酬累计为26.79万元，全部计入研发费用，北交所要求企业说明监事会主席薪酬全部计入研发费用未分摊的原因。

研发费用归集的准确性被拷问

招股书披露，精创电气形成了以研发中心统辖，由研发项目管理部以及各事业部产品研发部门组成的分级研发体系。

2021年度至2023年度，公司研发费用分别为2860万元、2500万元及2620万元，占营业收入比例分别为7.11%、6.31%及6.03%，研发费用主要有职工薪酬、材料费、摊销及折旧费及其他组成，其中职工薪酬占比超过80%。

对此，北交所在首轮问询中，要求企业说明职工薪酬、摊销及折旧费在研发费用与生产成本、其他期间费用间归集的依据及合理性。

精创电气回复称，公司依据员工所属部门及员工承担的岗位职责进行职工薪酬的归集和核算。报告期内，公司研发人员主要根据所属部门及岗位性质进行划分，均为直接从事研发活动的人员以及与研发活动密切相关的管理人员和直接服务的专职人员，与其他部门人员职责划分明确。公司研发人员均专职从事研发活动，不参与生产环节，薪酬均计入研发费用。

公司未发生无形资产、长期待摊费用等资产摊销计入研发费用的情形，研发费用摊销及折旧费均来自研发用固定资产计提折旧。公司主要根据固定资产的实际用途以及部门归属确定其折旧费用的归集对象。

公司称，报告期内，职工薪酬、摊销及折旧费在研发费用与生产成本、其他期间费用间归集准确，相关依据具有合理性。

第二轮问询中，北交所继续追问研发费用归集准确性相关问题，要求企业结合冷链物联网事业部等6个事业部内部研发、非研发人员数量情况，补充说明研发人员认定、研发费用归集是否准确。

并且，北交所还要求企业结合研发、生产具体环节的划分标准、相关支出在生产成本和研发费用之间的归集和分摊标准，说明是否存在研发费用与生产成本混同的情形、影响金额及整改措施，并分析相关内控设计和执行的有效性。

追问监事会主席薪酬全部计入研发费原因

在研发费用归集的准确性上，北交所还重点关注了董监高薪酬计入研发费用这一情况。

2023年6月，张令茌开始担任公司监事会主席，其在2023年6月至12月期间的薪酬为14.27万元，2024年1月至6月期间的薪酬为12.52万元，累计为26.79万元，全部计入研发费用。

第一轮问询中，北交所问到董监高薪酬计入研发费用的情况及其核算依据。

精创电气在回复中称，根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号），直接从事研发活动人员包括研究人员、技术人员、辅助人员。

张令茌作为公司技术总监，具备相关行业的专业背景和丰富的工作经验，负责公司整体技术研发方向的规划和管理，并进行前瞻性预研。

此外，他在仪表工具AI事业部研发部专职从事研发活动，主导并直接参与了冷媒秤、智能真空泵等项目的开发，同时参与并负责了公司多个产学研项目，如流量计、制冷暖通系统综合监测仪等。张令茌在公司研发项目的实施和人员任务管理中发挥了重要作用。因此，将其认定为研发人员，并将相应的职工薪酬计入研发费用具有合理性。

在第二轮问询中，北交所则进一步发问，要求企业说明监事会主席薪酬全部计入研发费用未分摊的原因。