茶里：银行抽带面临巨大压力，部门精简裁撤是正常经营行为

11月13日晚，茶里通过微信公众号发布声明称，因银行抽贷，茶里面临巨大压力和挑战，需要企业不断调整产品策略、优化运营成本；对个别部门依法进行精简或裁撤，属于企业在应对市场风险和竞争的正常经营、管理行为。

近日，《消费者报道》等媒体报道称，多名自称茶里的员工称，茶里薪资拖欠严重，部分员工已有数月未得薪资，公积金也已数月未正常缴纳。

对此，茶里发布声明称，在网络上被曝存在大面积欠薪、面临倒闭等虚假报道与评论，这些不实信息迅速传播，对公司的声誉与形象造成了极大损害，同时也给广大员工、合作伙伴及社会公众带来了不必要的困扰与误解。

茶里称，公司一直严格遵守国家法律法规，确保每位员工的劳动成果都能得到应有的回报。今年，在全国乃至全球经济环境波动与消费者购买力普遍下降的市场背景下，同时因银行抽贷，茶里面临巨大压力和挑战，需要企业不断调整产品策略、优化运营成本；茶里亦在此形势下，从未放弃，为努力保持经营和品牌、寻求可持续发展，对个别部门依法进行精简或裁撤，属于企业在应对市场风险和竞争的正常经营、管理行为。截至本声明发稿之日，茶里已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿（10月发薪日为止应付的薪资、补偿）。

针对这些不实谣传，茶里称，已委托北京国咨律师事务所采取必要法律手段维权，将依法追究谣传者的法律责任，维护企业的合法权益与声誉。

结合相关报道，以及社交媒体的相关内容，茶里工资延迟发放最初只出现在管理层，今年4月开始出现全员工资延迟发放的情况，延迟的周期从一两个月发展到三四个月。前几个月公司会发布延迟通知，从9月开始再无通知，不少人从8月到10月的工资至今未拿到。

公积金停缴到3月，从4月开始，公积金只扣不缴，即当月工资扣除个人缴纳部分后，并未实际缴纳至公积金账户。

除了普通员工的工资和公积金，部分认缴了公司股权的员工，离职时签订了退出协议，但离职至今几个月，仍未收到公司退回的本金和利息。

茶里声明表示，经律师初步调查，这些谣传疑似来源于此前茶里涉嫌内部因职务侵占罪（已被提起公诉）离职的员工家属等，他们通过自媒体和个别媒体，编造、散布虚假信息，对茶里进行恶意攻击与诋毁。

据了解，茶里创立于2013年8月，是专业的茶饮服务提供商，也是全国领先的茶叶消费品公司之一，旗下拥有高端快消茶品牌“CHALI”和高端新式养生茶品牌“御守茶”。

此前茶里主要推出所谓“高端袋泡茶”，后来发力即饮瓶装茶，并邀请了知名艺人代言。

中国食品产业分析师朱丹蓬认为，袋泡茶做高端产品“出圈”有点难。高端定位袋泡茶有些尴尬，年轻人看不上，老茶客觉得茶叶不行，这个定位更像伪创新、伪升级。茶里虽然布局瓶装即饮茶，并且和日本品牌三得利合作，但并未能完全踩到无糖纯茶的赛道上，且品牌效应、规模效应、粉丝效应还未到位，更多的是赚快钱，在银行出现抽贷的情况，产品经营收益不足，出现资金压力和挑战不足为奇。